بخشی از وظایف
• تعیین برنامه زمانی بررسی، از عملکرد مدیریت و واحد ها در اجرای وظایف و مسئولیتهای شغلی
• مطالعه و بررسی قوانین و مقررات، دستورالعملها و ضوابط مورد عمل در امر بازرسی و رسیدگی به شکایات و توجیه کارشناسان و بازرسان در کاربرد دقیق ضوابط و معیارها حسب مورد .
• نظارت برکارکارشناسان و بازرس از عملکرد مدیریت و واحدها و تطبیق با ضوابط و موازین قانونی.
• پیشنهاد تشویق و تقدیر از خدمات مدیران و کارکنانیکه خدمات موثر و بر جسته انجام داده اند .
• راهنمایی و توجیه عوامل ارزشیابی کننده در رابطه با هفها و برنامه ارزشیابی و تنظیم شناسنامه ارزشیابی از عملکرد واحدها بمنظور استفاده مقامات در برنامه ریزیها .
• مطالعه و بررسی پرونده ها، گزارشها، و شکایاتهای ارجاعی جهت رسیدگی به تخلفات ارتکابی مستخدمین و واحدهای سازمانی .
• جمع آوری اطلاعات، اسناد و مدارک و تشکیل پرونده جهت اقدام و رسیدگی .
• انجام بازرسیهای موردی، برنامه ای و فوق العاده و محرمانه از زندانها بمنظور آگاهی از جریان کارها و امور .
• بازرسی از کلیه واحدها بمنظور اطمینان از اجرای صحیح مقررات و تصمیمات سازمانی در زمینه اداری و مالی و سایر موارد بر اساس نظر مقام مافوق
| 
